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전면개정 2018. 10. 23. 제2차 임시대의원 대회
일부개정 2020. 06. 25. 제1차 정기대의원 대회
일부개정 2020. 12. 23. 제2차 임시대의원 대회


전문
 
우리는 공직사회평등의 선두 주자인 공직자로서 학생과 학부모 그리고 국민으로부터 신뢰받는 공직사회를 만들고, 국민의 봉사자로서 활동할 수 있도록 사회·경제적 지위를 향상 시키며, 또한 부산광역시교육청 소속 공무원의 공동이익과 번영을 위하여 ‘부산광역시교육청공무원노동조합’과 ‘부산광역시교육청민주공무원노동조합’을 통합하여 부산광역시교육청공무원노동조합으로 결성하고 규약을 전면 개정한다.


제1장 총 칙
 
제1조(명칭) 본 노동조합의 명칭은 부산광역시교육청공무원노동조합(이하"조합")이라 한다.

제2조(목적) 조합은 조합원의 권익향상을 통하여 인간다운 삶의 터전을 마련하고, 국민에 대한 봉사자로서 공공의 이익 실현을 목적으로 한다.

제3조(사업) 조합은 그 목적을 실현하기 위하여 다음의 사업을 추진한다.
1. 조합원의 노동기본권 확립에 관한 사업
2. 조합원의 근로조건 개선, 복지·후생, 교육 및 연수에 관한 사업
3. 조직의 단결과 연대에 관한 사업
4. 조합원의 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 지위향상을 위한 사업
5. 공직사회의 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위하여 필요한 사업
6. 교육수요자에 대한 질 높은 서비스 제공을 위한 사업
7. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성 제고를 위한 제반 사업
8. 조합의 각종 정책개발과 조사연구에 필요한 사업
9. 「부산광역시교육청공무원노동조합」, 「부산광역시교육청민주공무원노동조합」 정신의 계승 발전사업
10. 기타 조합 발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업

제4조(사무소) 본 조합의 주사무소는 부산광역시에 둔다.

제5조(법인) 조합은 법인으로 할 수 있다.

제6조(단체가입·결성)
① 조합은 대정부 교섭 및 단체협약 등을 위하여 상위 노동단체에 가입 또는 탈퇴할 수 있다.
② 조합은 민주적이고 자주적인 노동운동을 지향하는 국내·외 타 노동단체 등과 연대할 수 있다.
③ 조합은 상위 노동조합으로 전국 시ㆍ도교육청공무원노동조합에 가입한다.

제7조(운영) 조합의 운영은 본 규약에 의한다. 다만, 규약에서 위임한 사항이나 조합의 업무 및 사업에 필요한 사항은 별도의 규정을 제정하여 운영할 수 있다.


제 2 장 조합원
 
제8조(자격)
① 부산광역시교육청 소속 공무원은 법령에서 가입이 금지된 경우를 제외하고는 누구나 조합원이 될 수 있다.
② 법령에서 가입이 금지된 공무원은 준조합원 또는 후원회원이 될 수 있다. 다만, 제11조 ①,②항의 권리는 갖지 아니한다.
③ 조합원이 해고되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한때에는 중앙노동위원회의 재심 판정이 있을 때까지는 조합원의 자격을 유지한다.
④ 조합원이 조합활동이 금지되는 부서로 인사명령을 받은 경우, 임용과 동시에 해당 조합원은 준조합원이 되고, 조합 가입 가능 부서로 인사발령을 받은 즉시 조합원의 자격이 회복된다.
⑤ 5급 이상 공무원은 후원회원이 될 수 있다.

제9조(가입) 조합에 가입하고자 하는 자는 별지 제1호 서식의 가입신청서를 제출하여야 한다.

제10조(탈퇴 및 자격상실) 조합에서 탈퇴하고자 하는 자는 별지 제2호 서식의 탈퇴신청서를 제출하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 자격이 상실된 것으로 본다.
1. 조합원이 퇴직 또는 사망한 경우
2. 조합으로부터 제명처분을 받은 경우
3. 조합원이 부산광역시교육청이 아닌 타 기관으로 전출한 경우
4. 조합원이 가입금지 직위로 인사이동 되는 경우
5. 조합이 해산한 경우
6. 정당한 사유없이 6개월 이상 조합비 및 후원회비를 납부하지 않은 경우

제11조(권리와 의무)
① 조합원은 규약에서 정하는 바에 따라 권리와 의무를 갖는다. 다만, 징계처분을 받은 자는 규정이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있다.
② 조합원은 다음의 권리를 갖는다.
1. 조합의 각종 선거권과 피선거권
2. 발언권과 의결권, 조합 활동에 참여할 권리
3. 본 조합의 주요결정, 집행사항에 대한 공개요구 권리
4. 기타 조합원으로서의 권익을 보호받을 권리
③ 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.
1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무
2. 조합 결의사항을 이행할 의무
3. 조합비, 기금, 특별부과금 등을 기한 내 납부할 의무.
4. 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무
④ 준조합원 및 후원회원은 조합원의 권리 중 기타 조합원으로서 권익을 보호받을 권리만 갖는다.
⑤ 준조합원은 조합원과 동일한 의무를 가진다. 다만, 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무를 제외한다.

제12조(조합원의 신분보장) 조합은 조합원이 정당한 조합활동을 하거나 조합의 의결기관이 결의한 사항을 이행함으로 인하여 신분 또는 재산상의 피해를 입은 경우에는 조합원 또는 가족을 지원할 수 있다.

제13조(징계 및 포상)
① 조합원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 징계할 수 있다.
1. 규약, 규정, 강령을 위반한 경우
2. 정당한 결의사항을 위반한 경우
3. 조합의 명예를 훼손하거나 반조직적인 행위를 한 경우
4. 조합의 업무를 방해한 경우
5. 정당한 사유 없이 조합비 등 의무금을 3개월 이상 납부하지 않은 경우
② 징계종류는 경고, 권한 정지, 제명으로 구분한다.
③ 조합 발전에 공로가 지대한 조합원, 외부인사에 대해서 포상할 수 있다.
④ 징계 및 포상은 운영위원회에서 심의·의결한다. 다만, 징계에 불복하는 자는 규정에서 정하는 절차에 따라 대의원대회에 재심을 청구할 수 있으며, 재심의 신청으로 징계처분의 효력이 정지하지는 않는다.
⑤ 징계의 대상 및 내용·양정·절차·불복절차와 포상자 선정기준에 대하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.


제 3 장 조직 및 기구
 
제 1 절 총 칙

제14조(기구) 조합에는 다음의 기구를 둔다.
1. 총 회
2. 대의원대회
3. 운영위원회
4. 사무처
5. 특별위원회
6. 선거관리위원회
7. 회계감사위원회
8. 지부
9. 자문기구
10. 기타 대의원대회 또는 운영위원회에서 결정된 사항


제 2 절 총 회

제15조(구성)
① 총회는 조합의 최고 의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다.
② 의장은 위원장이 되고, 위원장 유고 시 수석부위원장이 그 직무를 대행하며, 수석부위원장 유고 시 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

제16조(소집)
① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
② 조합은 년 1회 이상 정기총회를 소집하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.
③ 임시총회는 다음 각 호의 경우에 위원장이 소집한다.
1. 조합원 3분의 1이상이 연서로 요구한 경우
2. 대의원대회 또는 운영위원회의 의결로 요구한 경우
3. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우

제17조(기능) 총회는 다음 사항을 의결한다.
1. 규약의 제·개정과 변경에 관한 사항
2. 임원의 선거와 해임에 관한 사항
3. 단체협약 및 노동쟁의에 관한 사항
4. 예산·결산에 관한 사항
5. 기금의 설치·관리 또는 처분에 관한 사항
6. 연합단체의 설립·가입 또는 탈퇴에 관한 사항
7. 상위단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항
8. 통합·합병·분할 또는 해산에 관한 사항
9. 조직형태의 변경에 관한 사항
10. 기타 중요한 사항

제 3 절 대의원대회

제18조(구성)
① 조합은 조합원 총회를 갈음할 수 있는 대의원대회를 둔다.
② 대의원대회는 각 지부별로 선출된 대의원으로 구성한다. 단, 조합의 운영위원은 당연직 대의원이 된다.
② 대의원대회 의장은 위원장이 되고, 위원장 유고 시 수석부위원장이 그 직무를 대행하며, 수석부위원장 유고 시 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

제19조(소집)
① 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분 소집한다.
② 정기대의원대회는 매년 4월에 개최하며, 특별한 사정이 있을 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.
③ 정기대의원대회 소집공고는 회의개최일 10일전까지 회의일시, 장소, 안건 등을 명시하여 위원장이 공고하여야 한다. 단, 긴급을 요하는 경우 7일 전까지 할 수 있다.
④ 임시대의원대회는 다음 각 호에 해당하는 경우 위원장이 소집하며, 회의 개최일 7일 전까지 소집 공고하여야 한다.
1. 운영위원회에서 임시대의원대회 소집을 결의한 때
2. 조합원 또는 대의원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구한 때
3. 기타 위원장이 필요하다고 인정할 때

제20조(기능) 대의원대회는 총회의 의결을 갈음할 수 있는 의결기구로서 다음 사항을 결정한다.
1. 규약의 제·개정과 변경에 관한 사항
2. 임원의 선거와 해임에 관한 사항
3. 단체협약 및 노동쟁의에 관한 사항
4. 예산·결산에 관한 사항
5. 기금의 설치·관리 또는 처분에 관한 사항
6. 연합단체의 설립·가입 또는 탈퇴에 관한 사항
7. 상위단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항
8. 통합·합병·분할 또는 해산에 관한 사항
9. 조직형태의 변경에 관한 사항
10. 기타 중요한 사항

제21조(대의원 배정기준과 선출)
① 대의원은 지부별 조합비 납부 조합원 수에 비례하되, 조합원 수 30인당 1인을 배정하고, 30인을 초과하는 단수 1인 이상인 경우 1인을 추가 배정한다. 단, 조합원 수 30인 미만인 지부의 경우 조합원 수에 관계 없이 1인씩을 배정한다. 〈2020. 12. 23 일부개정〉
② 조합비 납부 조합원 수는 대회 일로부터 1개월 전까지 납부한 3개월 평균 회비납부 실적에 의한 인원수를 말한다.
③ 대의원은 지부별로 선출하되 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표로 선출한다. 단, 투표결과가 동수인 경우 연장자를 당선자로 결정한다.
④ 대의원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 보궐선거로 선출된 대의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 〈2020. 12. 23 일부개정〉

제 4 절 운영위원회

제22조(구성 및 임기)
① 운영위원회 구성은 다음과 같다.
1. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 지부장
2. 사무총장, 사무차장, 회계감사위원장, 선거관리위원장, 사무처 국장
② 운영위원회의 임기는 위원장의 임기 만료 시까지로 한다. 단, 특별한 사정으로 운영위원회 구성이 늦어 질 경우 차기 운영위원회 구성 시까지 그 임기를 자동 연장한다.

제23조(권한과 기능)
① 운영위원회는 대의원대회 다음가는 의결(집행)기구로 조합의 업무와 활동을 지휘·집행한다.
② 운영위원회는 다음 각 호의 권한을 갖는다.
1. 내부규정의 제정·개정에 관한 사항
2. 대의원회대회에서 결의·결정된 수임 사항 처리
3. 조합의 목적과 원칙에 따라 정책과 활동 입안
4. 회계보고서의 심사·승인(안), 예산편성(안) 작성 대의원대회 제출
5. 예산의 항 목간 전용, 예비비 사용의 심의 및 적정집행
6. 운영규칙의 제정 및 개폐
7. 조합원의 징계 의결
8. 기타 조합운영에 관해 중요한 사항의 심의 및 대의원대회에 부의할 안건 사전 심의

제24조(소집 및 운영)
① 운영위원회는 월1회 이상 위원장이 소집하고 위원장은 운영위원회의 의장이 된다.
② 운영위원회의 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때 또는 운영위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.
③ 운영위원회의 회의는 재적 운영위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석운영위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 5 절 사 무 처

제25조(구성)
① 위원장 직속으로 사무처를 두며, 사무처의 업무를 관장하기 위하여 사무총장과 사무차장을 둔다.
② 사무처에는 정책기획국, 교섭조직국, 여성국, 복지교육국, 문화편집국, 대외협력국 등 필요한 부서를 둔다.
③ 사무처에는 조합의 업무집행 등을 위하여 상근직원을 둘 수 있다.
④ 기타 사무처 운영에 관한 사항은 별도 규정으로 정할 수 있다.

제26조(사무총장 및 사무차장의 직무)
① 사무총장은 위원장을 보좌하고 사무처의 제반 업무를 관장하며, 사무처 구성원의 임면을 운영위원회의 동의를 얻어 위원장에게 제청한다.
② 사무차장은 사무총장을 보좌하며 사무총장이 업무를 수행할 수 없을 때에는 사무차장이 그 직무를 대행한다.

제27조(전임자 및 상근자의 배치) 사무처에 두는 전임 공무원 및 상근자의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제28조(기능) 사무처는 다음 사항을 집행한다.
1. 분장된 사무에 관한 집행
2. 총회 및 대의원대회, 운영위원회의 수임 사항 집행
3. 각종 회의 부의 안건 및 회의 준비에 관한 사항
4. 조합원의 관리 및 회계에 관한 사항
5. 기타 집행업무에 관한 사항

제 6 절 특별위원회

제29조(설치)
① 조합은 조합원의 관심 사항과 특정사안을 조사 또는 처리하기 위하여 운영위원회의 결정으로 특별위원회를 설치할 수 있다.
② 특별위원회는 위원장의 지시·감독을 받으며, 사안이 조사·처리되는 대로 운영위원회의 결정으로 폐지한다.
③ 위원장은 사무처의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제30조(운영)
① 특별위원회는 그 업무를 관장하는 위원장을 둔다.
② 특별위원회 위원장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명하고 위원은 특별위원장의 제청을 받아 위원장이 임명한다.
③ 특별위원회 장의 임기는 특별위원회 설치 기간으로 한다.
④ 특별위원회 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제 7 절 선거관리위원회

제31조(구성 및 소집)
① 선거의 공정한 관리를 위하여 선거관리위원회를 둔다.
② 선거관리위원회는 조합원 6인 이내로 구성한다.
③ 위원회는 다음의 경우에 소집한다.
1. 선거 일정이 공고된 때
2. 운영위원회의 의결이 있을 때
3. 선거 결과에 대한 이의신청이 있을 때
④ 선거관리위원회의 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제32조(선출 및 임기)
① 선거관리위원은 조합원으로 구성하되 운영위원회의 제청으로 위원장이 임명하며 임기는 위원장의 임기 만료 시까지로 한다. 단, 임기 만료 시점에 선거가 실시 중에 있거나, 특별한 사정으로 차기 선거관리위원회가 구성되지 않았을 경우에는 선거관리위원회 구성 시까지 그 임기를 자동 연장한다.
② 선거관리위원장은 선거관리위원 중에서 호선하며, 간사는 선거관리위원장이 지명한다.
③ 선거관리위원이 선거관리위원회 소관 선거에 출마할 경우 공고일의 전날까지 위원을 사퇴하여야 한다.

제33조(기능 등)
① 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 각급선거의 공정한 관리
2. 선거와 관련한 규약의 유권해석 및 분쟁의 조정·최종 결정
3. 기타 선거와 관련한 심의의결
② 선거관리위원회의 위원이 선거 분쟁과 관련이 있을 때에는 선거관리위원장은 위원장에게 보고하고, 위원장은 운영위원회의 심의를 거쳐 자격정지 여부를 결정하여야 한다.
③ 선거관리위원장은 자격이 정지되는 위원의 수가 2분의 1 초과하는 경우 운영위원회에 그 사실을 보고하여야 한다.
④ 운영위원회는 자격이 정지되는 위원의 수가 2분의 1 초과하는 경우 선거의 공정한 관리를 위하여 필요하다고 판단 될 경우 당해 선거 관리를 위한 자격정지 위원을 대신할 선거관리위원을 위원장에게 제청할 수 있다.

제 8 절 회계감사위원회

제34조(구성 및 기능)
① 조합의 모든 재정과 회계 운영에 대한 감사를 위하여 회계감사위원회를 둔다.
② 회계감사위원회는 회계감사위원장을 포함하여 5인 이내로 구성하며, 임기는 3년으로 한다.〈2020. 12. 23 일부개정〉
③ 회계감사위원은 운영위원회의 제청으로 위원장이 임명 한다.
④ 회계감사는 6개월에 1회(년2회) 이상 정기 회계감사를 실시하고 그 결과를 운영위원회 및 대의원대회에 보고하여야 한다.
⑤ 회계감사위원회는 필요한 경우 회계감사위원 2분의 1이상 의결에 의해 특별회계감사를 실시할 수 있다. 이 경우 회계감사위원장은 특별감사 사유를 운영위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다.

제 9 절 지 부

제35조(지부, 지부 협의회의 설치 및 운영)
① 조합 소속 지부는 본청(직속 기관 포함), 서부ㆍ남부ㆍ북부ㆍ동래ㆍ해운대(고등학교 포함) 및 도서관지부로 7개 지부를 둔다.
② 지부에는 각 지부별 대의원을 구성원으로 하는 지부 협의회를 둔다.
③ 지부에는 지부장 1인과 사무국장 1인을 두며, 사무국장은 지부장이 임명한다.
④ 지부 협의회는 월1회 이상 개최할 수 있다.
⑤ 지부 및 지부 협의회는 대의원대회, 운영위원회의 결의ㆍ결정 사항을 준수하여야 한다.

제36조(지부장 선출 및 임기, 임무)
① 지부장은 지부별로 선출하되 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표로 선출하며, 최다 득표자를 당선자로 한다. 단, 단독 후보인 경우 무투표당선으로 하며, 투표 결과가 동수인 경우 연장자를 당선자로 결정한다.
② 지부장 및 사무국장의 임기는 3년으로 한다. 〈2020. 12. 23 일부개정〉
③ 지부장의 임무는 다음과 같다.
1. 지부장은 지부를 대표하여 지부의 제반 업무를 총괄한다.
2. 지부장은 지부 조합원의 근로조건 개선 및 지부 조합원 확보에 노력 하여야 한다.
3. 지부장은 지부 협의회의 회장이 되며, 지부 협의회에서 협의된 내용을 서면으로 작성하여 위원장에게 제출하여야 한다.

제 10 절 자문기구

제37조(고문) 고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고, 명망이 있는 자로서 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제38조(자문위원회)
① 조합 운영 전반에 대한 자문을 위하여 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회단체, 노동단체, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 인사로 구성한다.
② 자문위원장과 위원은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제 11 절 회 의

제39조(개의와 의결)
① 본 조합의 규약에서 정한 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 개의하고 출석 인원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다. 단, 규약의 제정·개정, 임원의 징계·불신임·해임, 조합의 통합·합병·분할·해산 및 상위단체 가입 및 탈퇴, 조직형태의 변경에 관한 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석 인원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.
② 규약 및 운영위원회에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접·비밀·무기명투표로 의결함을 원칙으로 한다.
③ 정보화의 발달로 투표의 비밀이 보장되는 경우 운영위위원회의 결정에 따라 모든 회의의 투표를 전자투표로 할 수 있다.


제 4 장 임 원
 
제40조(임원) 조합에는 다음의 임원을 둔다.
1. 위원장
2. 수석부위원장
3. 부위원장(6명 이내)
4. 사무총장
5. 회계감사위원장
6. 기타 대의원대회의 의결에 의한 조직의 장 등

제41조(임원의 직무)
① 위원장의 직무는 다음과 같다.
1. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
2. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.
3. 공문서의 서명인이 된다.
4. 총회, 대의원대회, 운영위원회 등을 소집하며 의장이 된다.
5. 조합의 임원(선출직 제외)을 임면한다.
6. 재정의 집행권자가 된다.
7. 각종 간행물의 발행인이 된다.
② 수석부위원장 및 부위원장의 직무는 다음과 같다.
1. 수석부위원장 및 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장 유고 시 수석부위원장이 위원장의 임무를 대행한다.
2. 수석부위원장 유고 시 부위원장 중 연장자 순으로 수석부위원장의 임무를 대행한다.
3. 총회의 의장단이 된다.
③ 사무총장의 직무는 다음과 같다.
1. 위원장의 지시를 받아 사무처의 국장 및 직원 등을 지휘·감독하며 소관 업무를 총괄한다.
2. 예산의 집행과 조합비의 출납사무를 관리한다.
3. 기금 및 자산을 관리한다.

제42조(임원 등의 자격) 본 조합의 임원과 지부장에 출마하고자 하는 자는 선거공고일 현재 1년 이상 조합원의 자격을 유지하고 있어야 한다.

제43조〔임원의 선출〕
① 임원의 선출은 대의원 대회에서 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
② 조합의 위원장과 사무총장은 동반 출마하여야 한다. 다만, 보궐선거에서는 동반 사직이 아닐 경우 단독으로 출마할 수 있다.
③ 위원장과 사무총장은 출석위원 과반 수 이상 투표와 투표자의 과반수 득표자를 당선자로 한다. 1차 투표에서 과반수 득표자가 없을 경우, 최다 득표자와 차점 득표자를 결선투표 하여 최다 득표자를 당선자로 한다. 단, 단독 후보인 경우 찬·반 투표로 당선자를 결정한다.
④ 부위원장(수석부위원장 포함)은 출석위원 과반수 이상 투표와 다수 득표자 순으로 당선자를 결정하며, 최다 득표자를 수석부위원장으로 선정한다.
⑤ 회계감사위원장은 출석위원 과반수 이상 투표와 최다 득표자를 당선자로 한다.
⑥ ③항을 제외한 임원 등의 선거에서는 투표 결과가 동수인 경우 연장자를 당선자로 결정한다. 또한, 입후보자로 등록한 후보자가 1명인 경우에는 무투표당선으로 결정한다.
⑦ 임원 등의 선거는 임기 만료 30일 전까지 완료하여야 한다.

제44조(임원의 임기)
① 위원장과 수석부위원장, 사무총장을 포함한 임원의 임기는 3년으로 한다.〈2020. 12. 23 일부개정〉
② 임원은 연임할 수 있으며, 보궐선거로 된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
③ 위원장 궐위 시 잔여기간이 6월 미만인 경우 운영위원회의 의결에 따라 보궐 선거를 실시하지 않을 수 있다.

제45조(임원의 불신임) 임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반한 때에는 불신임을 의결할 수 있고, 이 경우 조합원 또는 대의원 3분의 1 이상 발의가 있어야 하며, 대의원대회에서 재적 대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2 이상이 찬성이 있어야 한다.


제 5 장 재 정
 
제46조(회계 및 운영의 원칙)
① 조합의 회계는 당해 연도 7월 1일부터 다음연도 6월 30일까지로 한다.
② 조합의 건전재정과 합리적인 운영, 관리를 위하여 별도의 회계규정을 둘 수 있다.

제47조(재원) 조합의 각종 운영비와 제반 사업비는 조합비, 후원금, 기부금, 기타 수익금으로 한다.

제48조(조합비)
① 조합원이 납부할 조합비는 대의원대회에서 결정한다.
② 조합비 납부일은 매 급여일로 하며, 원천징수를 원칙으로 한다.

제49조(특별기금) 조합은 특별기금을 설치할 수 있으며, 기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.

제50조(후원회)
① 조합의 건전재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.
② 후원회는 공무원(퇴직공무원 포함), 일반시민 등 조합의 재정후원을 희망하는 자로 구성한다.


제 6 장 단체교섭 및 협약체결
 
제51조(교섭권한) 조합은 단체교섭의 당사자이며 위원장은 교섭의 대표자가 된다.

제52조(단체교섭위원 구성)
① 교섭위원은 위원장이 지명한 조합원으로 구성한다.
② 교섭위원은 위원장, 수석부위원장, 사무총장, 교섭조직국장을 당연직 교섭위원으로 포함한다.

제53조(협약의 체결) 조합의 단체협약은 위원장이 사용자와 체결한다.


제 7 장 노동쟁의
 
제54조(쟁의) 조합은 본 규약의 목적 및 사업을 달성하기 위하여 교섭이 결렬되었을 때 그 관철을 위해 조정·중재 등 노동쟁의를 할 수 있다.

제55조(쟁의 발생 및 결의)
① 조정·중재신청 신고의 당사자는 위원장이 된다.
② 쟁의 사유가 발생하였을 때는 그 쟁의 원인과 경위를 작성, 해당 기관에 신고하고 이를 대의원대회에 보고한다.

제56조(쟁의 대책위원회 구성 및 소집)
① 위원장은 쟁의가 발생하거나 쟁의 발생이 예측될 때는 즉시 운영위원회를 소집하고 결의에 의하여 쟁의 대책위원회를 구성할 수 있다.
② 쟁의 대책위원회는 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장을 포함한 임원들로 구성하며, 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.

제57조(쟁의 대책위원회 기능) 쟁의 대책위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 쟁의 대책에 대한 구체안 수립
2. 쟁의에 필요한 기구 구성에 관한 사항
3. 기타 쟁의에 관한 중요한 사항
 


제 8 장 해 산
 
제58조(사유) 조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
1. 조합이 타 조합에 통합·합병·흡수되는 경우
2. 해산결의가 있는 경우
3. 모든 조합원이 없게 되는

제59조(청산 규정) 조합의 해산이 결의되었을 때에는 청산 규정과 청산인을 정하여 시행할 수 있다.

제60조(잔여재산의 귀속) 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.


부 칙
 
제1조(시행일) 이 규약은 2019. 1. 1.부터 시행한다.
제2조(경과규정) 이 규약 시행 이전에 통합노조 출범을 위하여 통합추진위원회에서 정한 통합규정 및 합의사항 등을 우선 적용 하되, 관련법규에 위반되지 아니한 경우 유효한 것으로 본다. 단, 부산광역시교육청공무원노동조합과 부산광역시교육청민주공무원노동조합에 한한다.
제3조(규약·규정의 준용) 이 규약의 미비한 사항과 규정되지 아니한 사항은 관계 법령과 사회통념에 따른다.
부 칙
 
제1조(시행일) 이 규약은 2020. 06. 25.부터 시행한다.
부 칙
 
제1조(시행일) 이 규약은 2020. 12. 31.부터 시행한다.
제2조(경과규정) 일부 개정된 동 규약 시행은 부교노 통합 3기 선거 시부터 적용한다.