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제정 2006. 3. 17 . 창립총회
변경 2006. 8. 25. 임시대의원대회
변경 2007. 5. 30. 정기대의원대회
변경 2008. 2. 23. 임시대의원대회
변경 2010. 4. 6. 임시대의원대회
변경 2010. 11. 2. 임시대의원대회
개정 2015.6.22 정기대의원대회
개정 2016.10.20 임시대의원대회
개정 2018.4.18 임시대의원대회
제1장 총 칙
제2장 조합원
제3장 조직 및 기구 / 제1절 총 칙 / 제2절 총회 / 제3절 대의원대회 / 제4절 운영위원회
               제5절 사무처 / 제6절 특별위원회 / 제7절 선거관리위원회 / 제8절 회계감사위원회
               제9절 지 부 / 제10절 전문기구<2010. 11. 2. 삭제> / 제10절 자문기구 / 제11절 회 의
제4장 임 원
제5장 재 정
제6장 단체교섭 및 협약체결
제7장 노동쟁의
제8장 해 산
제9장 상 벌 / 부 칙
제 1 장 총 칙

제1조〔명칭〕본 조합은 부산광역시교육청공무원노동조합(이하"조합")이라 한다.

제2조〔목적〕조합은 조합원의 권익향상을 통하여 인간다운 삶의 터전을 마련하고, 국민에 대한 봉사자로서 공공의 이익실현을 목적으로 한다.

제3조〔사업〕조합은 그 목적을 실현하기 위하여 다음의 사업을 추진한다.
1. 공직사회의 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위하여 필요한 사업
2. 조합원의 근로조건 개선, 복지·후생, 교육 및 연수에 관한 사업
3. 조직의 단결과 연대에 관한 사업
4. 조합원의 노동기본권 확립에 관한 사업
5. 조합원의 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 지위향상을 위한 사업
6. 교육수요자에 대한 질 높은 서비스 제공을 위한 사업
7. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성 제고를 위한 제반 사업
8. 조합의 각종 정책개발과 조사연구에 필요한 사업
9. 기타 조합발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업

제4조〔사무소〕본 조합의 주사무소는 부산광역시에 둔다.

제5조〔법인〕조합은 법인으로 할 수 있다.

제6조〔단체가입·결성〕
① 조합은 대정부 교섭 및 단체협약을 위하여 상위 노동조합에 가입할 수 있다.
② 조합은 민주적이고 자주적인 노동운동을 지향하는 국내·외 타 노동단체 등과 연대할 수 있다.
③ 조합은 상위 노동조합으로 전국 시ㆍ도교육청공무원노동조합에 가입한다. <신설 2006. 8.25> <2009.2.21 개명>

제7조〔운영〕조합의 운영은 본 규약에 의한다. 다만, 규약에서 위임한 사항이나 조합의 업무 및 사업에 필요한 사항은 별도의 규정을 제정하여 운영할 수 있다.

 
제 2 장 조합원

제8조〔자격〕
① 법령 또는 기타 사유로 가입할 수 없는 공무원은 후원회원(준조합원)이 될 수 있다.
②공무원의노동조합설립및운영등에관한법률 제6조(가입범위)에 해당하는 부산광역시교육청 소속 공무원은 누구나 조합원이 될 수 있다.
③ 조합원이 부당하게 면직·파면 또는 해임되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 조합원의 자격을 유지한다.

④조합 활동이 금지되는 부서로 조합원이 인사명령을 받았을 경우, 해당 조합원은 인사명령과 동시 조합원의 자격을 상실하고 준조합원이 된다.<2015. 06. 22. 신설>

⑤조합 활동이 가능한 부서로 준조합원이 인사명령을 받았을 경우, 해당 준조합원은 인사명령과 동시에 조합원의 자격을 회복한다.<2015. 06. 22. 신설>

제9조〔가입〕조합에 가입하고자 하는 자는 소정의 가입원서(별지 1)를 제출하여야 한다.

제10조〔탈퇴 및 자격상실〕조합에서 탈퇴하고자 하는 자는 소정의 탈퇴원서(별지 2)를 제출하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 자격이 상실된 것으로 본다.1. 조합원이 퇴직 또는 사망 한 경우2. 조합으로부터 제명처분을 받은 경우3. 조합이 해산한 경우4. 가입금지직위로 인사이동 되는 경우

제11조〔권리와 의무〕
① 조합원은 규약에서 정하는 바에 따라 권리와 의무를 갖는다. 다만, 징계처분을 받은 자는 규정이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있다.
② 조합원은 다음의 권리를 갖는다.1. 조합의 각종 선거권과 피선거권2. 발언권과 의결권, 조합 활동에 참여할 권리3. 본 조합의 주요결정, 집행사항에 대한 공개요구 권리4. 기타 조합원으로서의 권익을 보호받을 권리
③ 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무2. 조합 결의사항을 이행할 의무3. 소정의 조합비, 기금, 특별부과금을 납부할 의무4. 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무
④ 후원회원(준조합원)은 제2항, 제3항의 의무를 가지지 아니하며 다만 조합에 자의로 후원 할 수 있다.

제12조〔조합원의 구제〕조합원의 정당한 조합 활동과 조합의 의결기관이 결의한 사항의 이행을 이유로 신분상 불이익이나 재산상의 손해를 입은 경우에는 규정이 정하는 바에 따라 해당 조합원 또는 가족을 지원한다.<2010. 11. 2. 변경>


 
제 3 장 조직 및 기구

제 1 절 총 칙

제13조〔기구〕
① 조합에는 다음의 기구를 둔다.
  1. 총 회 <2007. 5. 30. 신설>
  2. 대의원대회
  3. 운영위원회

  4. 사무처
5. 특별위원회
  6. 선거관리위원회

② 부산광역시교육청 소속기관에 조합 지부를 둘 수 있다.

제14조〔전문기구〕제13조 제1항 이외의 기구로 자문기구, 연구소, 상담소 등을 운영위원회의 결정에 따라 설치할 수 있다.


제 2 절 총 회

제15조 (총회의 개최)
① 조합은 매년 1회 이상 총회를 개최하여야 한다.
② 조합의 대표자는 총회의 의장이 된다.

제16조 (총회의 의결사항)
① 다음 각호의 사항은 총회의 의결을 거쳐야 한다.
  1. 규약의 제정과 변경에 관한 사항

  2. 임원의 선거와 해임에 관한 사항
  3. 단체협약에 관한 사항
  4. 예산·결산에 관한 사항
  5. 기금의 설치·관리 또는 처분에 관한 사항

  6. 연합단체의 설립·가입 또는 탈퇴에 관한 사항
  7. 상위단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항<2010. 11. 2. 신설>
  8. 통합·합병·분할 또는 해산에 관한 사항<2018. 4. 18 개정>
  9. 조직형태의 변경에 관한 사항
10. 기타 중요한 사항
② 총회는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 규약의 제정·변경, 임원의 해임,통합· 합병·분할·해산 및 상위단체 가입 및 탈퇴, 조직형태의 변경에 관한 사항은 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.<2018. 4. 18. 개정>
③ 임원의 선거에 있어서 출석조합원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우에는 제2항 본문의 규정에 불구하고 규약이 정하는 바에 따라 결선투표를 실시하여 다수의 찬성을 얻은 자를 임원으로 선출할 수 있다.
④ 규약의 제정·변경과 임원의 선거·해임에 관한 사항은 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의하여야 한다.


제 3 절 대의원대회

제17조 [권한]
① 조합은 조합원총회를 갈음할 수 있는 대의원대회를 둔다.
② 대의원대회는 조합에서 최고의 권한을 갖는 의결기구로서 산하 각 지부별로 선출된 대의원으로 구성한다.<2010. 11. 2. 변경>
③ 총회의 의결 사항은 대의원대회 의결로 갈음할 수 있다. <2007. 5. 30. 변경>

제18조 [소집]
① 정기대의원대회는 매년 4월에 개최한다. 대회장소, 일시와 안건은 운영위원회가 결정한다.<2018. 4 .18 개정>
② 위원장은 필요하다고 인정할 때에는 임시대의원대회를 소집할 수 있다.
③ 다음의 경우에 위원장은 임시대의원대회를 소집하여야 한다.1. 운영위원회에서 임시대의원대회 소집을 결의한 때2. 조합원 또는 대의원의 1/3 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구 한 때
④ 정기대의원대회는 회의개최일 10일전까지 회의에 부의할 사항을 공고하여야 한다.단, 긴급한 사유가 발생한 때에는 7일전까지 공고기간을 단축할 수 있다.
⑤ 임시 대의원대회는 회의 개최일 7일전까지의 회의에 부의할 사항을 공고하여야 한다.
⑥ 삭 제 <2010. 11. 2. 변경>

제19조 [회의]
① 대의원대회는 재적대의원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 규약의 제정ㆍ개정과 임원의 징계ㆍ불신임ㆍ해임에 관한 사항, 조합의 통합ㆍ합병ㆍ분할ㆍ해산에 관한 사항과 조직의 형태 및 상위단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항은 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 2/3이상의 찬성으로 의결한다.<2018. 4 .18 개정>
② 규약의 제정·변경과 임원의 선거ㆍ징계ㆍ불신임ㆍ해임 및 조합의 합병ㆍ분할ㆍ해산, 조직의 형태의 변경 및 상위단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항과 조합원 징계의 재심결정에 관한 사항은 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의한다.<2010. 11. 2. 변경>
③ 위원장은 대의원대회의 의장이 된다.

제20조 [대의원 배정기준과 선출]
① 대의원은 지부별 조합비 납부 조합원수에 비례하되, 조합원수 20인당 1인을 배정하고, 20인을 초과하는 단수 11인 이상인 경우 1인을 추가 배정한다. 단, 조합원수 20인 미만인 지부의 경우 조합원수에 관계없이 1인씩을 배정한다.
② 조합비 납부 조합원수는 대회일로부터 1개월 전까지 납부한 3개월 평균 회비납부 실적에 의한 인원수를 말한다.
③ 대의원은 지부별로 선출하되 전자투표에 의한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표로 실시하며, 임기는 선출년도의 7월1일부터 3년으로 한다. 단, 투표결과가 동수인 경우 연장자를 당선자로 결정한다.<2015. 06. 22 개정>

제 4 절 운영위원회

제21조 [성격과 권한]
① 운영위원회는 대의원대회 다음가는 의결(집행)기구로 조합의 업무와 활동을 지휘·집행한다.
② 운영위원회는 다음 각 호의 권한을 갖는다.
  1. 내부규정의 제정·개정에 관한 사항
  2. 대의원회대회에서 결의·결정된 수임사항 처리

  3. 조합의 목적과 원칙에 따라 정책과 활동 입안

  4. 회계보고서의 심사·승인(안), 예산편성(안) 작성 대의원회 제출
  5. 예산의 항목간 전용, 예비비 사용의 심의 및 적정집행
  6. 운영규칙의 제정 및 개폐

  7. 조합원의 징계 의결<2010. 11. 2. 신설>
  8. 기타 조합운영에 관해 중요한 사항의 심의 및 대의원대회에 부의할 안건 사전 심의<2015. 06. 22 개정>

제22조 [구성 및 임기]
운영위원회는 다음 각 호의 위원으로 구성한다.
  1. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 지부장
  2. 사무총장, 사무차장, 회계감사위원장, 선거관리위원장, 사무처 실ㆍ국장<2016.10. 20. 개정>

② 운영위원회의 임기는 위원장의 임기만료 시까지로 한다. 단, 특별한 사정으로 운영위원회 구성이 늦어질 경우 차기 운영위원회 구성 시까지 그 임기를 자동 연장한다.<2010. 11. 2. 신설>

제22조의 1[부위원장]
① 조합에는 다음의 부위원장을 두고 위원장이 임명한다.1. 수석부위원장 1·명2. 부위원장 8명 이내
② 수석부위원장 및 부위원장의 직무는 다음과 같다.
   1. 수석부위원장 및 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장 유고시 수석부위원장이 위원장의 임무를 대행한다.

   2. 수석부위원장 유고시 부위원장 중 조합경력이 많은 부위원장이 수석부위원장의 임무를 대행한다.
  3. 총회의 의장단이 된다.<2008. 2. 23. 위의 조항 신설>

제23조 [운영]
① 운영위원회는 매월1회 이상 개최한다.
② 운영위원회의 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때 또는 운영위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.
③ 운영위원회의 회의는 재적운영위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석운영위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 5 절 사 무 처

제24조〔구성〕
① 위원장 직속으로 사무처를 두며, 사무처의 업무를 관장하기 위하여 사무총장과 사무차장을 둔다.<변경 2006.8.25>
② 사무처에는 정책기획실, 교섭조직국, 여성국, 복지교육국, 문화편집국, 대외협력국 등 필요한 부서를 두며, 사무처 업무를 지원하기 위하여 상근직원을 둘 수 있다.<2010. 11. 2. 변경>
③ 기타 사무처 운영에 관한 사항은 별도규정으로 정할 수 있다.

제25조〔사무총장의 직무〕사무총장은 사무처의 제반업무를 관장한다.

제26조〔전임자 및 상근자의 배치〕사무처에 두는 전임공무원 및 상근자의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등에 대하여는 별도의 규정을 정하여 시행한다.

제27조〔기능〕사무처는 다음 사항을 집행한다.
   1. 분장된 사무에 관한 집행

   2. 총회 및 운영위원회의 수임사항 집행

   3. 각종 회의 부의안건 및 회의준비에 관한 사항

   4. 조합원의 관리에 관한 사항

   5. 기타 집행업무에 관한 사항

제 6 절 특별위원회

제28조〔설치〕
① 조합은 조합원의 관심사항과 특정사안을 조사 또는 처리하기 위하여 특별위원회를 설치할 수 있다.
② 특별위원회는 위원장의 지시·감독을 받으며, 사안이 조사·처리되는 대로 운영위원회의 결정으로 폐지한다.
③ 위원장은 사무처의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제29조〔운영〕
① 특별위원회는 그 업무를 관장하는 위원장을 둔다.
② 특별위원회 위원장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.

제 7 절 선거관리위원회

제30조〔구성 및 소집〕
① 선거의 공정한 관리를 위하여 선거관리위원회를 둔다.
② 선거관리위원회는 조합원 10인 이내로 구성한다.
③ 위원회는 다음의 경우에 소집한다.
  1. 선거일정이 공고된 때
  2. 운영위원회의 의결이 있을 때3. 선거결과에 대한 이의신청이 있을 때
④ 선거관리위원회의 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제31조 [선출 및 임기〕
① 선거관리위원은 조합원으로 구성하되 운영위원회의 제청으로 위원장이 임명하며 임기는 위원장의 임기 만료 시까지로 한다. 단, 임기만료 시점에 선거가 실시 중에 있거나, 특별한 사정으로 차기 선거관리위원회가 구성되지 않았을 경우에는 선거관리위원회 구성 시까지 그 임기를 자동 연장한다.<2010. 11. 2. 변경>
② 선거관리위원장은 선거관리위원들의 제청으로 위원장이 임명한다.
③ 선거관리위원이 선거관리위원회 소관 선거에 출마할 경우 공고일의 전날까지 위원을 사퇴하여야 한다.<2010. 11. 2. 신설>

제32조〔기능 등〕
① 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.1. 각급선거의 공정한 관리2. 선거와 관련한 규약의 유권해석 및 분쟁의 조정·최종 결정3. 기타 선거와 관련한 심의의결
② 선거관리위원회의 위원이 선거 분쟁과 관련이 있을 때에는 선거관리위원장은 위원장에게 보고하고, 위원장은 운영위원회의 심의를 거쳐 자격정지 여부를 결정하여야 한다.<2010. 11. 2. 변경>
③ 선거관리위원장은 자격이 정지되는 위원의 수가 1/2를 초과하는 경우 운영위원회에 그 사실을 보고하여야 한다.<2010. 11. 2. 신설>
④ 운영위원회는 자격이 정지되는 위원의 수가 1/2를 초과하는 경우 선거의 공정한 관리를 위하여 필요하다고 판단 될 경우 당해선거 관리를 위한 자격정지위원을 대신 할 선거관리위원을 위원장에게 제청할 수 있다.<2010. 11. 2. 신설>

제 8 절 회계감사위원회<2010. 11. 2. 변경>

제33조〔구성〕
① 회계감사는 운영위원회의 제청으로 위원장이 임명하며 회계감사위원장을 포함하여 5인 이내로 구성하며 임기는 3년으로 한다.<2015. 06. 22 개정>
② 감사위원의 임기는 회계감사위원장의 임기와 같다.<2010. 11. 2. 신설>

제34조〔기능〕
① 회계감사는 매년 7월과 1월에 정기 회계감사를 실시한다.<2010. 11. 2. 변경>
② 회계감사가 만료되었을 시에는 회계감사위원장은 감사결과를 위원장과 운영위원회 및 대의원대회에 보고하고 조합원에게 공개하여야 한다.<2010. 11. 2. 변경>
③ 회계감사위원회는 필요한 경우 회계감사위원 1/2이상 의결에 의해 특별회계감사를 실시할 수 있다. 이 경우 회계감사위원장은 특별감사 사유를 운영위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다.<2010. 11. 2. 신설>

제 9 절 지 부

제35조〔지부의 설치〕
① 조합 소속 지부는 본청(직속기관 포함), 서부ㆍ남부ㆍ북부ㆍ동래ㆍ해운대(고등학교 포함), 도서관지부의 7개 지부를 둔다.<2010. 11. 2. 변경>
② 지부에 지부장 1인과 사무국장 1인을 둔다.<2010. 11. 2. 변경>
③ 지부장은 지부별로 선출하되 전자투표에 의한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표로 실시하며, 최다 득표자를 당선자로 한다. 단, 투표결과가 동 수인 경우 연장자를 당선자로 결정한다.<2015. 06. 22. 개정>
④ 사무국장은 지부장이 임명한다. <2010. 11. 2. 변경>
⑤ 지부장 및 사무국장의 임기는 선출년도의 7월1일부터 3년으로 한다.<2015. 06. 22 개정>
⑥ 지부장의 임무는 다음과 같다.
   1. 지부장은 지부를 대표하여 지부의 제반업무를 총괄한다.<2010. 11. 2. 변경>
  
2. 지부장은 지부 조합원의 근로조건 개선 및 지부 조합원 확보에 노력 하여야 한다.<2010. 11. 2. 신설>

제35조의 1〔지부협의회의 설치〕<2010. 11. 2. 신설>
① 지부에는 각 지부별 대의원을 구성원으로 하는 지부협의회를 둔다.
② 지부장은 지부협의회의 회장이 된다.
③ 지부장은 지부협의회를 매월 1회 이상 개최할 수 있다.
④ 지부장은 지부협의회에서 협의된 내용을 서면으로 작성하여 위원장에게 제출한다.<2010. 11. 2. 신설>

제36조〔총회〕<2010. 11. 2. 삭제>

제36조〔의무준수 등〕① 지부는 대의원대회, 운영위원회 결의ㆍ결정 사항을 준수하여야 한다.<2010. 11. 2. 변경>

제 10 절 자문기구

제37조〔고문의 위촉〕고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 공무원을 추천할 경우 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제38조〔자문위원회〕
① 조합운영에 따른 고충문제 자문과 조합의 발전을 위하여 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회단체, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 인사로 구성한다.
② 자문위원장과 위원은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제 11 절> 회 의

제39조〔개의와 의결〕
① 본 조합의 규약에서 정한 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 개의하고 출석인원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.
② 규약 및 운영위원회에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접·비밀·무기명투표로 의결함을 원칙으로 한다.
③ 정보화의 발달로 투표의 비밀이 보장되는 경우 운영위위원회의 결정에 따라 모든 회의의 투표를 전자투표로 할 수 있다.

 
제 4 장 임 원

제40조〔임원〕조합에는 다음의 임원을 둔다.
1. 위원장 1명
2. 삭 제 <2008. 2. 23. 변경>
3. 삭 제 <2008. 2. 23. 변경>
4. 사무총장 1명
5. 삭 제 <2008. 2. 23. 변경>

6. 회계감사위원장 1명

7. 삭 제 <2008. 2. 23. 변경>
8. 삭 제 <2008. 2. 23. 변경>

41조〔임원의 직무〕
① 위원장의 직무는 다음과 같다.
  1. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
  2. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.
  3. 총회 및 운영위원회를 소집하며 의장이 된다.

  4. 조합의 임원(위원장 제외)을 임면한다.

  5. 재정의 집행권자가 된다.
6. 각종 간행물의 발행인이 된다.
② 삭 제 <2008. 2. 23. 변경>
③ 사무총장의 직무는 다음과 같다.
  1. 위원장의 지시를 받아 정책기획실장, 교섭조직국장, 여성국장, 복지교육국장, 문화편집국장, 대외협력국장 등을 지휘·감독하며 소관업무를 총괄한다.

  2. 예산의 집행과 조합비의 출납사무를 관리한다.

  3. 기금 및 자산을 관리한다.

  4. 사무차장은 사무총장을 보좌하며, 사무총장 유고시 임무를 대행한다. <본호신설 2006.8.25>
④ 사무처의 정책기획실장, 교섭조직국장, 여성국장, 복지교육국장, 문화편집국장, 대외협력국장의 소관업무를 관장한다.

제42조〔임원의 선출〕
① 조합의 위원장과 사무총장은 동반 출마하여야 하며 직접·비밀·무기명 투표에 의한 과반수 이상의 투표와 투표자의 과반수 이상의 득표를 얻어 당선된다. 다만, 보권선거에서는 동반 사직이 아닐 경우 단독으로 출마할 수 있다. <2010. 4. 6. 변경>
② 1차 투표에서 입후보자 중 투표자의 과반수이상의 득표자가 없을 경우, 최다득표자와 차점득표자를 결선투표에 의하여 최다득표자를 당선자로 한다. 단, 입후보자가 2인일 경우 2차 투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때에는 최고 득표자에 대한 찬반투표로 결정한다.<2015. 06. 22 개정>
③ 회계감사위원장은 직접·비밀·무기명 투표에 의한 최다득점자를 당선인으로 하며, 임기는3년으로 한다.<2015. 06. 22 개정>
④ 임원 등의 선거는 임기만료 30일 전까지 완료하여야 한다.
⑤ 임원 등의 선거에서 입후보자로 등록한 후보자가 1명인 경우에는 과반수이상의 투표와 투표자의 과반수이상의 득표를 얻어 당선된다.<2010. 11. 2. 변경>
⑥ 임원선출은 대의원 대회에서 직접.비밀,무기명 투표로 결정한다.<2015. 06. 22. 개정>

43조〔임원 등의 자격〕본 조합의 임원과 지부장에 출마하고자 하는 자는 출마일 현재 1년 이상 조합원의 자격을 유지하고 있어야 한다.<2010. 11. 2. 변경>

제44조〔위원장의 임기〕위원장의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 보궐선거로 된 위원장의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 단, 잔여기간이 6월 미만인 경우 운영위원회의 의결에 따라 보궐선거를 실시하지 않을 수 있다.<2015. 06. 22. 개정>

제45조〔임원의 불신임〕임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반한 때에는 불신임을 의결할 수 있고, 이 경우 조합원 또는 대의원 1/3 이상 발의가 있어야 하며, 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 2/3이상이 찬성이 있어야 한다.


 
제 5 장 재 정

제46조〔회계 및 운영의 원칙〕
① 조합의 회계는 매년 7월 1일부터 시작하여 다음 해 6월 30일에 마감한다.
② 조합의 건전재정과 합리적인 운영,관리를 위하여 별도의 회계규정 둘 수 있다.

47조〔재원조달〕조합의 각종 운영비와 제반 사업비는 조합비, 후원금, 기부금, 기타 수익금으로 한다.

48조〔조합비〕
① 조합원이 납부하여야 하는 조합비는 대의원대회에서 결정한다.

② 조합비 납부일은 매 급여일로 하며, 원천징수를 원칙으로 한다.

49조〔특별기금〕조합은 특별기금을 설치할 수 있으며, 기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.

제50조〔후원회〕
① 조합의 건전재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.
② 후원회는 공무원(퇴직공무원 포함), 일반시민 등 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성한다.


 
제 6 장 단체교섭 및 협약체결

제51조〔교섭권한〕조합은 단체교섭의 당사자이며 위원장은 교섭의 대표자가 된다.

52조〔단체교섭위원 구성〕
① 교섭위원은 위원장이 지명한 조합원으로 구성한다.
② 교섭위원은 위원장, 수석부위원장, 사무총장, 교섭국장을 당연직 교섭위원으로 포함한다.

제53조〔협약의 체결〕조합의 단체협약은 위원장이 사용자와 체결한다.


 
제 7 장 노동쟁의

제54조〔쟁의〕 조합은 본 규약의 목적 및 사업을 달성하기 위하여 교섭이 결렬되었을 때 그 관철을 위해 조정·중재 등 노동쟁의를 할 수 있다.

55조〔쟁의발생 및 결의〕 
① 조정·중재신청 신고의 당사자는 위원장이 된다.
  
② 쟁의사유가 발생하였을 때는 그 쟁의원인과 경위를 작성, 해당기관에 신고하고 이를 대의원대회에 보고한다.

56조〔쟁의대책위원회 구성 및 소집〕 
① 위원장은 쟁의가 발생하거나 쟁의발생이 예측될 때는 즉시 운영위원회를 소집하여 결의에 의하여 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.
② 쟁의대책위원회는 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장을 포함한 임원들로 구성하며, 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.

제57조〔쟁의대책위원회 기능〕 쟁의대책위원회의 기능은 다음과 같다.      
  1. 쟁의대책에 대한 구체안 수립
    
  2. 쟁의에 필요한 기구 구성에 관한 사항
     
  3. 기타 쟁의에 관한 중요한 사항

 
제 8 장 해 산

제58조〔사유〕조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
  1. 조합이 타 조합에 흡수·합병되는 경우

  2. 해산결의가 있는 경우
  3. 모든 조합원이 없게 되는 경우

59조〔청산규정〕조합의 해산이 결의되었을 때에는 청산규정과 청산인을 정하여야 한다.

제60조〔잔여재산의 귀속〕조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.

 
제 9 장 상 벌

제61조〔징계 및 포상〕
① 조합원이 다음 각 호의 1에 해당되었을 경우에는 징계에 회부할 수 있다.
  1. 강령,규약,규정을 위반한 경우
  2. 정당한 결의사항을 위반한 경우
  3. 조합의 명예를 훼손하거나 반조직적인 행위를 한 경우
  4. 조합의 업무를 방해한 경우5. 정당한 이유 없이 조합비 등 의무금을 3개월 이상 납부하지 않은 경우
② 징계종류는 경고, 권한정지, 제명으로 구분한다.
③ 조합발전에 공로가 지대한 조합원, 외부인사에 대해서는 운영위원회의 결의를 거쳐 표창한다.
④ 징계의 대상 및 내용·양정절차·불복절차와 포상자 선정기준에 대하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제62조〔재심청구〕
① 규약에 의하여 징계처분을 받은 조합원은 운영위원회에 재심을 청구할 수 있다.
② 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.

 
부 칙

제1조〔시행일〕본 규약은 총회의결시 시행한다. 다만, 본 규약을 시행하기 위하여 필요한 규정의 제정과 본 규약에 의한 임원 선거 등 본 규약 시행을 위한 준비는 이 규약에 의한 것으로 간주한다.

제2조〔규약의 보완〕
① 이 규약에 미비한 사항과 규정되지 아니한 사항은 관계법령과 관습 및 조리에 참고하여 대의원 대회에서 정한다.
② 선거와 관련한 사항 중 규약에 미비한 사항과 규정되지 아니한 사항은 공직선거법 관리규정을 준용한다.<2015. 06. 22. 신설>
③ 규약 제16조, 제18조, 제19조 일부개정 조항은 의결 즉시 바로 시행한다.<2018. 04. 18. 신설>

제3조〔초대임원에 관한 경과조치〕본 규약 제40조, 제42조, 제44조 규정에도 불구하고, 창립총회에서 선출된 임원은 이 규약에 의하여 선출된 임원으로 본다.

제4조〔최초 의결에 관한 조치〕규약에서 각급 위원회의 심의·의결사항으로 정한 모든 사항은 창립총회에서 심의·의결 할 수 있다.

제5조〔특례〕조합 최초의 위원장 선출에는 규약 제44조를 적용하지 않으며, 임기는 2008. 6. 30.까지로 한다.

제6조〔초대지부임원에 관한 경과조치〕본 규약 제33조 ①항에 의한 지부 통합에도 불구하고, 통합전 지부총회에서 선출된 지부임원의 임기는 유지한다.<2007. 5. 30. 신설>

제7조(위원장을 포함한 선출직의 임기) 개정된 위원장,사무총장,회계감사위원장,지부장,대의원의 임기3년 적용은 노동조합 제6대부터 적용한다.<2015. 06. 22. 신설>

 

 


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